Literatuurlijst Arbeidsvoorwaarden
SER-publicaties - Boeken - Tijdschriftartikelen en brochures - Standaardwerken
- Boot, G. C.; Zondag, W. A., Sdu wettenverzameling arbeidsrecht 2012
Den Haag : Sdu, 2012. 830 p.
Sdu Wettenverzamelingen
De uitgave bevat een op de rechtspraktijk van het arbeidsrecht afgestemde selectie van wet- en regelgeving. De publicatie bevat de relevante bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek. Verder is onder meer opgenomen wetgeving m.b.t. toegang tot de dienstbetrekking (o.a. NVP sollicitatiecode, wet op de medische keuringen), minimumloon, arbeidstijden, arbeidsduur en verlof, arbeidsomstandigheden, arbeidsongeschiktheid, Bestuurders, Fundamentele rechten/verdragen, Gelijke behandeling, Arbeidsmarktbeleid, Aspecten van strafrecht, Intellectuele eigendom, Bijzonder ontslagrecht, Werknemersverzekeringen, Procesrecht/IPR, Collectief arbeidsrecht, Arbeidsrechtelijke fiscaliteiten, Medezeggenschap. (B30618)
- Poublon, R.; Dekkers, C.; Ridder, N.; Willems, P.; Camonier, A. A.; Maarsen, P.; Eerden-van der Hoeven, K. E. M., Praktijkgids arbeidsrecht 2012
Alphen aan den Rijn : Kluwer, 2011. 714 p.
De praktijkgids is opgebouwd uit zeven delen.
Deel 1: Arbeidsvoorwaarden: Inleiding; Arbeidsovereenkomst in het algemeen; Cao en personeelsgids; Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; Bedingen in een arbeidsovereenkomst; Deeltijdwerk; Werktijdverkorting; Arbeid door vreemdelingen; Arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid.
Deel 2: Bijzondere contracten: In- en uitlenen van arbeidskrachten; Oproepcontract; Thuiswerk; Scholing en stage; Vakantiewerk; Freelancers en ZZP'ers; Handelsvertegenwoordiger en handelsagent.
Deel 3: Rechten en plichten: Werving en selectie; Goed werkgeverschap en goed werknemerschap; Privacy; Gelijke behandeling; Personeelsbeleid; Klachtrecht; Disciplinaire maatregelen; Medezeggenschap; Bedrijfsovername; Collectieve actie.
Deel 4: Loon, vakantie en verlof: Recht op loonbetaling; Loonbeslag en verrekening; Vakantiebijslag en aanvullend loon; Hoogte van het loon; Belastingvrije vergoedingen; Werkkostenregeling; Spaarregelingen en winstdeling; Subsidies en premievrijstellingen/premiekortingen; Vakantiedagen; Verlof.
Deel 5: Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie: Doorbetalingsplicht bij ziekte; Controle, verplichtingen WVP en behandeling van geschillen; De ziektewet; Arbeidsongeschiktheidsregelingen; De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen; Re-integratiemiddelen.
Deel 6: Arbeidsomstandigheden: Arbeids- en rusttijden; Arbeidsomstandighedenwet; Aansprakelijkheid en beroepsziekten.
Deel 7: Einde van de arbeidsovereenkomst: Beëindiging met wederzijds goedvinden; Opzegging; Ontbinding door de kantonrechter; Ontslag van een bestuurder van een NV of BV; Collectief ontslag; Pensioenregelingen; Overlijden van de werknemer of de werkgever; Afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. (B30532)
- Bakels, H. L. ; Bouwens, W. H. A. ; Houwerzijl, M. S. ; Roozendaal, W. L.
Schets van het Nederlandse arbeidsrecht
Deventer : Kluwer, 2011. 540 p.
De grondindeling van het boek is grotendeels in stand gebleven. De teksten geven de stand van het recht per 1 mei 2011 weer, al worden incidenteel ook recentere ontwikkelingen gemeld. Beknopt, maar leesbaar en toegankelijk overzicht van het Nederlandse arbeidsrecht. Waarbij via de noten de weg naar literatuur en rechtspraak wordt gewezen. 21e dr. (B30121)
- Bondt, T. de.; Janssen, A. M. P.; Wich, G. J. M.;[et al.], Sociale gids 2010 : vraagbaak voor sociale zekerheid, arbeidsrecht, belasting-/premieheffing
Deventer : Kluwer, 2010.
Naslagwerk op het gebied van sociale zekerheid. Het boek is verdeeld in zeven delen. Na een beschrijving in kort bestek van de drie rechtsgebieden (sociale zekerheid, arbeidsrecht en fiscaal recht) komen de volgende probleemgebieden aan de orde: de relatie werkgever-werknemer; medezeggenschap; het zelfstandig ondernemerschap; bijstandsvoorzieningen; recht op studiefinanciering; bezwaar- en beroepsprocedures. (B28689)
- Loonstra, C. J., Hoofdstukken sociaal recht
Groningen : Noordhoff, 2009.
Het boek beschrijft het in Nederland geldende sociaal recht. Veel mensen krijgen hiermee te maken. Op systematische wijze komen allerlei belangen en problemen aan de orde. Aandacht voor de arbeidsovereenkomst, ontslagrecht, werkloosheid en ziekte, cao's, medezeggenschap, arbeidsverhoudingen en internationaal sociaal recht. Met een begrippenlijst, open vragen en meerkeuzevragen. 19e dr. (B28430)
- Asscher-Vonk, I. P., Arbeidswetgeving 2009/2010
Deventer : Kluwer, 2009.
De verscheidenheid van arbeidsrechtelijke regelgeving maakt het nuttig een speciale, op dit gebied afgestemde bundel samen te stellen, waarin een handzame verzameling tot stand is gebracht. In deze bundel is een deel van de arbeidsrechtelijke regelgeving bij elkaar gebracht. Het gaat om de belangrijkste internationale en nationale wettelijke regelingen en om regelingen van de hierboven genoemde derde categorie (codes e.d.) 27e dr. (B28063)
- Loonstra, C. J.; Zondag, W. A.; [et al.], SDU commentaar Arbeidsrecht 2009 : I
Den Haag : SDU, 2008.
Aan de hand van thema's zijn zjn voor de praktijk relevante wetsartikelen van commentaar voorzien. In deel I komen achtereenvolgens aan de orde: Werving, selectie / Gelijke behandeling; Aanstelling; Kwalificatie; Instructiebevoegdheid werkgever; Informatieverstrekking en uitleg; Goed werkgeverschap en goed werknemerschap; Wijziging van de arbeidsovereenkomst; Loon; Ziekte; Arbeidsongeschiktheid; Vakantie; Verlof, aanpassing arbeidsduur; Concurrentiebeding; Proeftijdontslag incl. proeftijdbeding; Overige bedingen; Werkgeversaansprakelijkheid; Werknemersaansprakelijkheid; Overgang van onderneming; Opzegging en onregelmatig ontslag; Kennelijk onredelijk ontslag; Ontslag op staande voet; Ontbinding incl. ontbinding o.g.v. wanprestatie; Einde van rechtswege / arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. (B27382)
- Loonstra, C. J.; Zondag, W. A.; [et al.], SDU commentaar Arbeidsrecht 2009 : II
Den Haag : SDU, 2008.
Aan de hand van thema's zijn voor de praktijk relevante wetsartikelen van commentaar voorzien. In deel II komen achtereenvolgens aan de orde: Ontslagneming; Beëindigingsovereenkomst; BBA-procedure; Onrechtmatige daad; Collectief ontslag; Faillissement; Werkloosheid; Strafrechtelijk wangedrag; Uitzendovereenkomst; Statutair bestuurder; Arbeidsomstandigheden; Arbeidstijden; Pensioen; Fiscaliteiten; Privvacy; Intellectuele eigendom; Buitenlandse werknemer; Internationale aspecten; Arbeidsprocesrecht; Bewijsrecht in het arbeidsrecht; Medezeggenschap; Medezeggenschapsrecht van cliënten in de zorg; CAO. (B27383)
- Heerma van Voss, G. J. J., Inleiding Nederlands sociaal recht
Den Haag : Boom Juridische Uitgevers, 2006.
Boom juridische studieboeken
Dit boek behandelt de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste en grootste deel heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Met hoofdstukken over de arbeidsverhouding, de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, de rechtsbronnen, de plichten van de werknemer, de plichten van de werkgever, onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht, wijziging van de arbeidsverhouding, en het ontslagrecht. In het tweede deel wordt de aandacht gericht op het collectieve arbeidsrecht. Dit deel bevat hoofdstukken over organisatie en vertegenwoordiging, de collectieve arbeidsovereenkomst, het stakingsrecht, en het medezeggenschapsrecht. Het derde deel tot slot behandelt het socialezekerheidsrecht en bevat hoofdstukken over het stelsel van sociale zekerheid, het werkloosheidsrecht, het arbeidsongeschiktheidsrecht, overige sociale verzekeringen, en de sociale voorzieningen. 5e dr. (B24766)
- Kronenburg-Willems, E. J., Praktijkgids flexibele arbeid 2004
Alphen aan den Rijn : Kluwer, 2004.
Naslagwerk op het gebied van flexibele arbeidsrelaties. Per soort flexibele arbeidsrelatie wordt ingegaan op onder meer de inhoud van de overeenkomst, beloning, vakantie en verlof, einde van de overeenkomst, fiscale aspecten. In een inleidend gedeelte worden de basisregels behandeld die voor vrijwel elke arbeidsverhouding gelden. Daarna komen achtereenvolgens de volgende flexibele arbeidsrelaties aan de orde: deeltijdwerk, oproepovereenkomsten, min/max-overeenkomst, freelance-overeenkomst, uitzenden en detacheren, werkend leren, vrijwilligerswerk. Tot slot wordt ingegaan op bezwaar en beroep. (B22588)
- Smitskam, C. J., Flexibele arbeidsrelaties 2003
Alphen aan den Rijn : Kluwer, 2003.
Memo-Plus
Op compacte wijze komen de meest uiteenlopende arbeidsrechtelijke aspecten van flexibele arbeidscontracten aan bod. Met praktijkgerichte informatie over het aangaan van een flexibel contract, de arbeidsvoorwaarden en het beëindigen daarvan. Aan de orde komen onder andere: arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, thuiswerk, freelancewerk, en uitzendwerk. Tevens aandacht voor arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en medezeggenschap. Een aantal modelcontracten completeert het geheel. (B21446)