Tijdschriftartikelen

Literatuurlijst Arbeidsomstandigheden

De B-, TA-nummers tussen haakjes aan het eind van elke titel verwijzen naar het boek- of artikelnummer in de SER-bibliotheek.
Alle aanwezige literatuur is bij de SER-bibliotheek ter inzage beschikbaar.
Alleen uitgaven van de SER en de Stichting van de Arbeid worden extern uitgeleend. Zie verder SER-bibliotheek. 

SER-publicaties - Boeken - Tijdschriftartikelen en brochures 

• Vries, J. de, Meer of minder uren werken
  In: CBS, soc.-ec. trends, (2010) 1 (1e kw.), p. 28-36
  Een op de zes mensen die minstens twaalf uur per week werken wil meer of juist minder uur werken. Van hen heeft minder dan de helft dit binnen een jaar gerealiseerd. Jongeren en hoger opgeleiden slagen er naar verhouding dikwijls in om hun uren uit te breiden. Daarnaast lukt het jongeren ook vaker om hun arbeidsduur te beperken. Dat geldt eveneens voor vrouwen. (TA16314)
  
  
• Limborgh, C. van ; Ginkel, T. van, Grenzelozer met werktijden
  In: Arbeidsvoorwaarden, 12 (2008) 11 (nov), p. 11-13
  Door digitalisering en glijdende werktijden zijn er geen vaste momenten van werk en vrije tijd. De grens tussen privé en werk worden steeds vager. In 2007 zijn de grenzen van de arbeidstijdenwet verruimd en het zelf bepalen van de werktijden staat in de belangstelling. Wat zijn de gevolgen van losgelaten werktijdgrenzen en medewerkers die zelf zijn of haar werktijden bepalen? (TA15674)
  
  
• Rojer, M. ; Harteveld, L., Evaluatie cao-seizoen 2008 : arbeidsduurverlenging in de lift
  In: Zeggenschap, (2008) sep, p. 20-21
  Door de krapte op de arbeidsmarkt willen werkgevers graag dat werknemers meer uren maken. Wat zien we van deze arbeidsduurverlenging in cao's terug? Bij werkgeversvereniging AWVN zijn de cao's bekeken die dit jaar zijn afgesloten en de conclusie is duidelijk: het gebeurt in allerlei vormen en maten. Maar de Nederlandse werknemer gaat langer werken. En als dat gecompenseerd wordt in loon, hebben werknemers daar ook geen moeite mee. (TA15626)
  
  
• Ven, G. van de; Don, H.; Ederveen, S., Terugkeer naar de veertigurige werkweek
  In: ESB, 93 (2008) 4540 (25 jul), p. 460-462
  Nederlandse werknemers werken relatief weinig. Verschillen tussen OESO-landen in aantal gewerkte uren per werkende kunnen slechts deels worden verklaard door verschillen in arbeidsmarktinstituties. Sociale normen omtrent de gebruikelijke werktijd lijken veel belangrijker. (TA15579)
  
  
• Peters, S., Flexibilisering werktijden om concurrerend te blijven
  In: Werk geven, 5 (2008) 3 (apr/mei), p. 3-5
  Flexibel inspelen op de markt en concurrerend blijven met name in internationaal opzicht. Dat zijn belangrijke redenen om aan arbeidstijdmanagement (ATM) te doen. Wat is ATM precies en hoe pak je het aan? Drie bedrijven over de voor- en nadelen, de knelpunten en de do's en don'ts. En over het belang van medezeggenschap. Laat medewerkers meedenken. (TA15487)
  
  
• Baaijens, C. ; Jansen, B., De nieuwe arbeidstijdenwet : sociale partners benutten ruimte nauwelijks
  In: Zeggenschap, 19 (2008) 1 (mrt), p. 18-20
  De nieuwe arbeidstijdenwet is een jaar geleden ingevoerd. Daarin is veel meer ruimte om afspraken over de arbeidstijden te maken. Voor werkgevers kan dat meer flexibiliteit opleveren, terwijl werknemers een betere afstemming tussen werk en privé kunnen vinden. Toch wordt die ruimte nauwelijks benut.. (TA15430)
  
  
• Vos, P., Arbeidstijdenwet: dubbele normstelling geschrapt : Minder regels, toch erg ingewikkeld
  In: Arbeidsvoorwaarden, 11 (2007) 6 (jun), p. 8-10
  Op 1 april 2007 is een sterk vereenvoudigde versie van de Arbeidstijdenwet in werking getreden. Zo ook het Arbeidstijdenbesluit, dat gebaseerd is op deze wet. Een groot aantal voorschriften en regels verdwijnt, en er komen meer mogelijkheden voor werkgevers om de arbeidscapaciteit optimaal te organiseren. (TA15099)
  
  
• Bloemen, H., Arbeidstijd en gewenste uren
  In: ESB, 92 (2007) 4509 (4 mei), p. 267-269
  De keuze van het aantal arbeidsuren wordt beïnvloed door individuele voorkeuren en beperkingen aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt. Met een model dat deze elementen bevat kunnen de effecten van een verandering van de lengte van de werkweek en van de uitkeringen worden gesimuleerd. (TA15081)
  
  
• Bock, E. S. de, Wet vereenvoudiging arbeidstijdenwet
  In: Arbeidsrecht, (2007) 4, p. 3-6
  De wet (Artw) is sinds april ingrijpend gewijzigd door de inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging arbeidstijdenwet (Vartw). Het is niet te verwachten dat de wet door werknemers met gejuich zal worden begroet, nu de wet een aanmerkelijke verruiming van de maximale arbeidstijden kent en een beperking van de minimale rusttijden. (TA15067)
  
  
• Roozendaal, W. L., The times they are a-changin - wijziging van arbeidstijden en het belang van de werknemer
  In: SMA , 62 (2007) 2 (feb), p. 45-55
  Met de in april 2007 in werking tredende Wet vereenvoudiging Arbeidstijdenwet beoogt de wetgever ruimte te scheppen voor 'flexibele' arbeidstijden en 'maatwerk in de onderneming.' Onder welke voorwaarden kan de werkgever arbeidstijden wijzigen? De oplossing moet voor een belangrijk deel worden gevonden in het arbeidsovereenkomstenrecht. Verandert dat in de nieuwe Artw, en zo nee, zou dat wenselijk zijn? (TA15017)
  
  
• Hardy, S., Harmonising European working time in an enlarged EU : a case of failed 'Humanisation'?
  In: Int. journal of comparative labour law and ind. Relations , vol. 22 (2006) 4, p. 563-601
  Onderzoek naar de implementatie van de richtlijn in de verschillende lidstaten van de EU. Aandacht voor afwijkingen en de opzet werktijden te standaardizeren. Met enige zaken die voor het Europese Hof en nationale Hoven zijn gebracht en hoe die inwerken op de huidige praktijk. (TA14998)
  
  
• Hoek, A. H. van, In het gevolg van Jaeger - de saga van de arbeidstijdenrichtlijn
  In: NTER , 12 (2006) 11 (nov), p. 254-261
  De belangrijkste ontwikkelingen met betrekking tot de richtlijn over arbeidstijden op een rijtje. Daarbij is er naast aandacht voor de rechtspraak ook ruimte voor de wetsvoorstellen op Europees en nationaal niveau die zijn opgesteld in reactie op de rechtspraak van het Hof. (TA14916)
  
  
• Kaar, R. van het, Eurofocus: arbeid in flexibele tijden
  In: Arbeidsvraagstukken , 22 (2006) 3, p. 291-295
  Het onderwerp arbeidstijden blijft in beweging. Het voorstel om de wet drastisch te vereenvoudigen verruimt de mogelijkheden om op ondernemingsniveau en ook op individueel niveau afspraken over arbeidstijden te maken. Op EU-niveau wordt geprobeerd een compromis te bereiken over een nieuwe Arbeidstijdenrichtlijn. (TA14867)
  
  
• Bungener, A. F., Wetsvoorstel wijziging arbeidstijdenwet ingediend
  In: Ondernemingsrecht , (2006) 8, p. 317-318
  Minister De Geus heeft een wetsvoorstel ingediend dat ertoe strekt de regels uit de arbeidstijdenwet sterk te vereenvoudigen. De SER heeft inmiddels een advies gegeven over het streven de arbeidstijdenwet te vereenvoudigen en het kabinet neemt dit advies over. Het is de bedoeling dat de nieuwe regels per 1 januari 2007 gefaseerd in werking treden. Aandacht voor de doelstellingen, de normering van arbeids- en rusttijden per onderwerp, arbeidspatroon en toepassingsbereik, collectieve regelingen en handhaving. (TA14771)
  
  
• Jellinghaus, S. F. H. ; Drongelen, J. van ; Korver, D. J. J., Kanttekeningen bij het SER-advies Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet
  In: Sociaal recht , 20 (2005) 12 (dec), p. 405-412
  Het huidige kabinet staat een vergaande vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet voor met als oogmerk het vestigingsklimaat en de werkgelegenheid te versterken. Over de vereenvoudiging is de SER om advies gevraagd. Dit is inmiddels vastgesteld. Auteurs gaan na of dit advies en de daaraan ten grondslag liggende gedachten verenigbaar zijn met het EG-recht en verdragen. (TA14579)
  
  
• Lange, W. de, Arbeidstijden: van welzijn naar welvaart
  In: Zeggenschap , 16 (2005) 4 (dec), p. 22-24
  De vraag is of er na enige jaren iets zichtbaar is van de 'nieuwe tijd' wat betreft de thema's arbeidstijd en arbeidsrelaties. Wat is er gebeurd op deze gebieden de afgelopen vijf jaar, en wat kunnen we de komende jaren verwachten? Is er sprake van continuïteit of zijn er duidelijke trendbreuken aan te wijzen? Hoogleraar Arbeid en Organisatie Willem de Lange geeft antwoord. (TA14559)
  
  
• Vos, P., Arbeidstijden: Tijden veranderen?
  In: Zeggenschap , 16 (2005) 4 (dec), p. 25-27
  Sociale partners mogen elkaar dan landelijk goed kunnen vinden in innovatie van arbeidstijden en arbeidsverhoudingen, in sectoren en bedrijven is dat een stuk minder. Peter Vos licht toe hoe dat komt en hoe noodzakelijke vernieuwing kan worden gestimuleerd. (TA14560)
  
  
• Groen, S., Arbeidstijden: Investeren in mensen
  In: Zeggenschap , 16 (2005) 4 (dec), p. 28-29
  De arbeidsproductiviteit moet omhoog om het welvaartspeil in Nederland te behouden. Bedrijven willen dat werknemers langer werken. Werknemers zelf wensen meer variatiemogelijkheden. Groen constateert een probleem. 'Arbeidstijden worden echter nog onvoldoende la managementinstrument erkend'. (TA14561)
  
  
• Franx-Schaap, E. N, SER-advies en kabinetsstandpunt over de vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet (Artw)
  In: Ondernemingsrecht , (2005) 9, p. 323-325
  Aandacht voor de huidige Artw, de ontwikkelingen in de laatste jaren met betrekking tot de wetgeving omtrent arbeidstijden, het SER-advies vereenvoudiging Artw en het kabinetsstandpunt. (TA14360)
  
  
• Breedveld, M., Goede tijden slechte tijden: makkelijker afspraken maken met de nieuwe arbeidstijdenwet
  In: OR Rendement , 2 (2005) jun/jul, p. 8-9
  Als het aan het kabinet ligt, worden de regels omtrent arbeidstijden en rusttijden aanzienlijk vereenvoudigd. De SER heeft in februari uitgebreid advies gegeven over de kabinetsplannen en het wachten is nu op de definitieve aanpassingen. Hoewel de wetswijziging nog even op zich laat wachten, is het voor u zinnig om alvast stil te staan bij de veranderingen die eraan zitten te komen. (TA14386)
  
  
• Platzer, B., Arbeidstijdenwet op de schop
  In: Arbo Magazine , 21 (2005) 5 (mei), p. 12-14
  In februari presenteerde de SER een unaniem advies voor een nieuwe Arbeidstijdenwet om de huidige wet flexibeler en eenvoudiger te maken. Een wetenschapper, een praktijkman en een van de samenstellers laten hun licht schijnen over het plan. Is Nederland klaar voor de toekomst of gaat het om een gemiste kans? (TA14310)
  
  
• Groen, S., Nieuwe arbeidstijdenwet: een verbetering?
  In: OndernemingsRaad , 27 (2005) 5 (mei), p. 30-32
  De arbeidstijdenwet gaat op de schop. De SER heeft in februari een unaniem advies uitgebracht over herziening van de wet. Als het kabinet dit advies integraal overneemt, heeft dat gevolgen voor het werk van de OR. (TA14311)
  
  
• Popma, J., Voorstel vereenvoudiging: Arbeidstijdenwet uitgekleed tot Europees minimum
  In: OR Informatie , 31 (2005) 5 (mei), p. 32-34
  Nederlanders werken niet hard genoeg. De Arbeidstijdenwet moet worden aangepast. De huidige normen voor overwerk moeten standaard worden en nachtwerk hoeft nauwelijks nog aan banden gelegd. De SER heeft advies uitgebracht over de voorstellen. De SER trapt wel iets op de rem, maar de doelstelling 'bescherming van veiligheid', de gezondheid en het welzijn van de werknemer' dreigt te worden uitgekleed tot het Europese minimum. (TA14290)
  
  
• SER adviseert over versoepeling Arbeidstijdenwet: minder regels, langer werken
  In: Arbo , (2005) 4, p. 37-39
  Niet alleen de Arbowet wordt sterk afgeslankt, de Arbeidstijdenwet blijft evenmin gespaard. Vorig jaar legde minister De Geus de SER een versoberde versie voor, en in zijn advies gaat de raad een eind met hem mee. Maar als het gaat om pauzes of nachtarbeid, laat hij een eigen geluid horen. (TA14261)
  
  
• Montfort, K. van ; [et al.], Minder werken en een lagere kans op arbeidsongeschiktheid
  In: Kwartaalschrift economie , 2 (2005) 1, p. 52-68
  Onderzoek naar de kans van samenhang tussen arbeidsongeschiktheid en de werktijdfactor. Voor de beantwoording wordt een model opgezet, waarin de arbeidsongeschiktheidskans verklaard wordt uit een aantal variabelen, zoals leeftijd, geslacht, fulltime salaris, beroepssector, werktijdfactor etc. Conclusie is, dat een hogere werktijdfactor leidt tot een hogere kans op arbeidsongeschiktheid. (TA14275)
  
  
• N. N., SER-advies Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet
  In: PS Documenta , (2005) 4 (18 mrt), p. 506-509
  Samenvatting van het SER-advies, waarin voorstellen worden gedaan ter vereenvoudiging van de arbeidstijdenwet (ATW). De kern van deze wet bestaat uit een stelsel van normen voor arbeids- en rusttijden voor werknemers. Zo bevat de ATW onder meer normen voor de maximale arbeidstijd per dag, voor de minimale wekelijkse rust en voor nachtarbeid. (TA14241)
  
  
• Drongelen, J. van ; Korver, D. J. J., Arbeids- en rusttijden in negen Europese landen
  In: Arbeid Integraal , (2004) 6 (dec), p. 162-166
  Er is een rapport verschenen in opdracht van het Min. van SZW met een onderzoek naar de arbeidstijdenwetgeving in 9 geïndustrialiseerde landen in het kader van herbezinning op de huidige regeling. Aandacht voor de systematiek, de typologie, de inhoudelijke normering en consignatie. Conclusie is dat men niet gelukkig is met opzet en inhoud, een gemiste kans. (TA14096)
  
  
• Broer, D. P. ; Vuuren, D. J. van, Langer werken, meer welvaart?
  In: CPB nieuwsbrief , (2004) 2, 3 p.
  Na jaren van afname van de gemiddelde arbeidsduur gaan er nu stemmen op om de arbeidsduurverkorting geheel of gedeeltelijk terug te draaien. Werken we echt zo kort? Waarom zouden we weer langer moeten werken? En welke effecten mogen we verwachten van arbeidsduurverlenging? (TA13991)
  
  
• Boonstra, K. ; Schaapman, M., Arbeidstijdenwet in Europees perspectief
  In: Arbo Magazine , 20 (2004) 9 (sep), p. 12-14
  Het Sinzheimer Instituut deed dit voorjaar onderzoek naar de regelgeving mbt arbeids- en rusttijden in negen Europese landen. Tijd om de balans op te maken: waar staat Nederland in Europa? (TA13990)
  
  
• Lent, D. van, 40 uur is niet genoeg
  In: FEM Business , (2004) 4 sep, p. 32-35
  De strijd rond de herinvoering van een veertigurige werkweek zal dit najaar volop doorgaan. Een ouderwetse discussie, die beter past in de industriële dan in de kenniseconomie. Met de nadruk op langer werken, worden de echte kwesties weer even omzeild. (TA13964)
  
  
• Croonenberg, E., 40 uur werken - 5x flauwe kul
  In: HP/ de Tijd , (2004) 3 sep, p. 27-31
  We moeten terug naar een 40-urige werkweek, vindt /minister De Geus - anders zal ons sociale stelsel bezwijken. Maar langer werken is juist slecht voor onze economie. (TA13959)
  
  
• Kaar, R. van het, Individuele afspraken tasten bescherming werknemer aan: Arbeidstijden op de helling
  In: OR Informatie , 30 (2004) 9 (sep), p. 40-41
  Het kabinet wil de arbeidstijden wijzigen. Zo krijgen werkgevers en werknemers meer ruimte om op individueel niveau afspraken te maken, is er verruiming van de grenzen voor maximum arbeidstijd tot twaalf uur per dienst en meer ruimte voor nachtarbeid. De wetswijzigingen passen in een trend waarbij verlenging van de arbeidsduur wordt nagestreefd. Kenmerk van de wijzigingen is dat het 'collectieve' wordt losgelaten en dat er meer afspraken op individueel niveau worden gemaakt. Het is echter de vraag of dat verstandig is. Collectieve afspraken bieden immers de individuele werknemer een zekere mate van bescherming tegen de werkgever. (TA13957)
  
  
• EIRR, Commision urges negotiations on working time Directive
  In: EIRR , (2004) 366 (jul), p. 17-19
  De Europese Commissie heeft zijn tweede raadpleging uitgebracht over de revisie van de richtlijn uit 1993 over arbeidstijden. Sociale partners worden aangespoord onderhandelingen te starten over verschillende revisies van de tekst, onder bedreiging het opstellen van wetgeving, als ze dat niet doen. Op dit moment lijken ETUC en UNICE het nog niet eens te zijn. (TA13921)
  
  
• Kwast, P. van der ; Vos, E. de, Lekker lui land
  In: Intermediair , 40 (2004) 29/30 (15 jul), p. 13-17
  Als het aan de regering en de werkgevers ligt, moeten we allemaal weer minstens veertig uur per week werken. En later met pensioen gaan. Omdat we daar productiever van worden. Maar is dat wel zo? (TA13909)
  
  
• Drongelen, H. van, Arbeidstijdenwet: de regeling van de arbeidstijd. Over misverstanden en onbegrip
  In: Arbeidsvoorwaarden , 8 (2004) 6 (jun), p. 16-18
  Er is een kabinetsvoorstel voor vereenvoudiging van de Arbeidstijdenwet naar de Kamer gestuurd en er heeft algemeen overleg plaatsgevonden. De uitkomst van dit overleg was dat de coalitiegenoten de vereenvoudigingsvoorstellen van de minister ondersteunen. De oppositiepartijen zijn kritischer en vinden de voorstellen een verslechtering, in vergelijking met de bestaande normering. Aandacht voor de regeling van de arbeidstijd. (TA13873)
  
  
• Jansen, B., De 'onttutteling' van de Arbeidstijdenwet
  In: Arbo Magazine , 20 (2004) apr, p. 27
  Bespreking van argumenten, die soms haaks staan op de motieven die op dit moment in de discussie gebracht worden voor de deregulering van de wet. Werkgevers juichen vereenvoudiging van de normen toe en minder betutteling van de overheid. (TA13833)
  
  
• Drongelen, H. van, Arbeidstijdenwet: de bestuurlijke boete
  In: Arbeidsvoorwaarden , 8 (2004) 4, p. 11-12
  De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met het wetsvoorstel Wet bestuurlijke boete Arbeidstijdenwet. De in de wet neergelegde normering op het terrein van arbeids- en rusttijden vormt in wezen het kader waarbinnen het arbeids- en rusttijdenbeleid vorm moet worden gegeven. Een belangrijke doelstelling van de wet richt zich op veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemer. De invoering van de boete beoogt de versterking van de handhaving door het bestuur zelf. Het strafrecht verdwijnt niet helemaal uit het zicht, maar blijft beperkt tot ernstige inbreuken op de rechtsorde. (TA13813)
  
  
• Jansen, B., De zin van de arbeidstijdenwet: de klok teruggedraaid?
  In: Zeggenschap , 15 (2004) 2 (mrt), p. 9-13
  Met de arbeidstijdenwet heeft Nederland mondiaal de modernste wetgeving op het vlak van werk- en rusttijden. Modern hoeft echter niet altijd goed te zijn, zo lijkt minister De Geus te redeneren. Zijn plannen om de arbeidstijdenwet te dereguleren, gaan ver. Wordt de arbeidsproductiviteit erdoor verhoogd? En wordt de kwaliteit van werk en leven verbeterd? Beschouwing van de plannen. (TA13792)
  
  
• Zandvoort, E. van, Arbeidstijdenwet vereenvoudigen?: Nieuw: de werktijdencommissie
  In: OndernemingsRaad , 26 (2004) 3 (mrt), p. 40-43
  Minister De Geus heeft voorgesteld de arbeidstijdenwet sterk te vereenvoudigen. De auteur betoogt dat deze voorstellen niet bijdragen aan het versterken van het arbeidstijdenmanagement in bedrijven. Juist dit onderdeel van de modernisering van arbeidstijden behoeft grote aandacht. Een noodzaak die niet zal veranderen door de voorgestelde wetswijzigingen. (TA13778)
  
  
• Basten, C. van, Arbeidstijdenwet op de schop : 'Onverantwoord en ridicuul'
  In: BM , 3 (2004) 2 (feb/mrt), p. 14-15
  Minister De Geus van Sociale Zaken wil de Arbeidstijdenwet ontmantelen. Te betuttelend, meent hij. Werkgevers en werknemers kunnen volgens hem samen wel afspreken wat hun werk- en rusttijden zijn. De bond denkt daar een tikje anders over. (TA13722)
  
  
• Drongelen, J. van ; Rooij, J. P. G. van ; Korver, D. J. J., De arbeidstijdenwet en de gelijkstelling met een collectieve regeling
  In: Arbeid integraal , 7 (2003) 6 (dec), p. 198-205
  Een beschouwing over de totstandkoming van complexe regelgeving en wie daarbij welke rol heeft of heben gespeeld. Verder wordt stilgestaan bij het uitgebrachte SER-advies voorzover dat betrekking heeft op deze gelijkstellingsregeling. Eerst wordt de systematiek van de wet wat betreft de arbeids- en rusttijdennormering uiteengezet. (TA13669)
  
  
• Baaijens, C. ; Fouarge, D. J. A. G., Verandering van arbeidsduur en baan
  In: ESB , 88 (2003) 4416 (17 okt), p. 496-498
  Aanpassingen van werktijd gaan doorgaans gepaard met een verandering van werkgever of van functie. Met de WAA is getracht dit te doorbreken. Dat doel is nog niet bereikt. (TA13591)
  
  
• Smitskam, C. J., Meer inspraak over arbeidstijden en werken op zondag
  In: PS Documenta , (2003) 9 (4 jul), p. 875-884
  Aandacht voor de op 1 juni 2003 in werking getreden Wet Verruiming van zeggenschap van werknemers over arbeidstijden. Ingegaan wordt op de inhoud van de wijziging van de Arbeidstijdenwet en van het BW; de aanleiding voor de wetswijziging; de noodzaak en de toepassing van het nieuwe artikel 4:1a Arbeidstijdenwet. In dit artikel wordt geregeld dat de werkgever bij de vaststelling van het arbeidstijdenpatroon rekening moet houden met de persoonlijke omstandigheden van de individuele werknemer. Vervolgens wordt ingegaan op artikel 5:4 lid 1 Arbeidstijdenwet over zondagarbeid. Besproken wordt of de wijziging van art. 5:4 lid 1 Arbeidstijdenwet wel nodig is, de toepassingen in de praktijk, de grens tussen zondagarbeid 'uit de aard van de arbeid' en noodzakelijk 'door bedrijfsomstandigheden', de positie van de sollicitant, en het ontslagverbod. (TA13480)
  
  
• Bungener, A. F., SER-advies aanpassing arbeidstijdenwet
  In: Ondernemingsrecht , (2003) 9 (26 jun), p. 343-345
  Beknopte beschrijving van de hoofdlijnen van de Artw en een uiteenzetting van de voorstellen van de Minister van SZW en het daarover gegeven advies van de SER. Verder een onderbouwing van de wijzigingsvoorstellen en het SER-advies. (TA13457)
  
  
• N. N., SER-advies aanpassing arbeidstijdenwet
  In: PS Documenta , (2003) 7 (23 mei), p. 721-723
  Het standpunt van de SER over een vijftal wijzigingen van de arbeidstijdenwet. Aanleiding voor de wijzigingen is een evaluatieonderzoek naar de werking van de arbeidstijdenwet in de praktijk. Het gaat om: 1) vereenvoudiging van het dubbele normenstelsel; 2) afschaffing van de mogelijkheid om op verzoek van partijen bij een collectieve regeling vrijstelling te verlenen van de wettelijke normen ten aanzien van arbeids- en rusttijden; 3) opnemen van verplichting voor de werkgever om in zijn arbeids- en rusttijdenbeleid rekening te houden met de persoonlijke omstandigheden van de werknemers als een aparte beleidsnorm; 4) uitbreiden van de informatieverplichting van de werkgever aan de OR met de verplichting dat expliciet aandacht wordt geschonken aan het arbeids- en rusttijdenbeleid en 5) bieden van de mogelijkheid aan de OR of pvt kennis te nemen van de inhoud van de verplichte arbeidstijdenregistratie in de onderneming. (TA13418)
  
  
• AWVN ; FME/CWM ; Ver. VNO-NCW, Zeggenschap over werktijden : uitleg bij de nieuwe regels over arbeid en rust
  Den Haag : Ver. VNO-NCW, (2003) mei, 20 p.
  Praktijk handreiking voor ondernemingen
  In deze brochure wordt - in voor ondernemers handzame vorm - een toelichting gegeven op de wijzigingen in de Arbeidstijdenwet en het Burgerlijk Wetboek. (TA13395)
  
  
• Drongelen, H. van, Werknemers krijgen meer zeggenschap over arbeidstijden
  In: Arbeidsvoorwaarden , 7 (2003) 4 (apr), p. 18-19
  Het initiatiewetsvoorstel van Bussemaker/Van Dijke verruimt de zeggenschap van de werknemer over arbeidstijden. Dit betekent een verruiming van de zeggenschap over arbeidstijden in relatie tot zorgtaken en andere maatschappelijke verantwoordelijkheden en in relatie tot arbeid op zondag. (TA13356)
  
  
• Franx-Schaap, E. N., Wetsvoorstel verruiming zeggenschap werknemers over arbeidstijden en SER-advies
  In: Ondernemingsrecht , (2003) 1 (jan), p. 20-22
  Aandacht voor het wetsvoorstel, de reden voor de adviesaanvraag aan de SER en het SER-advies op hoofdpunten. (TA13251)
  
  
• FNV, Spelen met werk-tijd : hoe flexibiliteit werkgevers én werknemers ten goede kan komen Praktijkboek. Herzien en geactualiseerd.
  Amsterdam : FNV, 2001
  Spelen met werktijd is noodzaak, dat besef begint steeds meer door te dringen in onze samenleving. Praktijkboek met ideeën, voorbeelden en tips. De regelingen zijn in overleg met zeggenschap tot stand gekomen. Bij de CAO wordt het onderwerp overal hoog op de agenda gezet. Niet in de vorm van een centraal keurslijf, maar door het aanbieden van een bouwdoos met arrangementen, waaruit de werknemer die onderdelen kan kiezen, die het beste passen bij dit moment van zijn of haar leven. (TA13057)
  
  
• Kaar, R. van het, Roosters geen hot issue voor or'en en pvt'en : OR vaak te zwak voor onderhandelingen over werktijden
  In: OR informatie , 28 (2002) 14 (13 nov), p. 28-29
  Het is onrustig op het terrein van de arbeidstijden. De SER publiceerde een verdeeld advies over de invloed van individuele werknemers op de vaststelling van de arbeidstijden. Werknemers vinden dat hun or soms te weinig rekening houdt met hun belangen. Rechters passeren de or als die afspraken over roosters heeft gemaakt die strijdig zijn met de Waa. (TA12976)
  
  
• N. N., SER-advies wetsontwerp verruiming zeggenschap werknemers over arbeidstijden
  In: PS documenta , (2002) 15 (8 nov), p. 1880-1883
  Samenvatting van het SER-advies Wetsvoorstel verruiming zeggenschap werknemers over arbeidstijden. De kamer wil antwoord op een zestal vragen. Het oordeel van de raad over de wenselijkheid van het wetsvoorstel is verdeeld. (TA12962)