Tijdschriftartikelen

Literatuurlijst Werkgelegenheidsbeleid



Boeken - Tijdschriftartikelen en brochures  - Standaardwerken

• Haegens, K., De toekomst begint later
  In: Groene Amsterdammer, 136 (2012) 8 (24 feb), 20-23
  Aandacht voor de flexibilisering op de arbeidsmarkt en in het privé-leven. Het aantal flexwerkers groeit gestaag. Nu al bedraagt hun aandeel in de arbeidsmarkt, afhankelijk van de definitie, 17 procent (CBS) of zelfs 34 procent (UWV). Het aantal zzp'ers is in vijftien jaar tijd zelfs bijna verdubbeld, van 397.000 naar 732.000. Arbeidseconoom Ronald Dekker geeft voorbeelden van soorten flexibilisering op de werkvloer: het initiatiefvoorstel van Groenlinks en CDA: de speciale Wet Flexibel werken en job rotation. Charissa Freese, collega-onderzoekster aan de Universiteit van Tilburg belicht het 'psychologisch contract'. Daarmee wordt gedoeld op de perceptie van werknemers van de rechten en plichten die hun baan met zich meebrengt. (TA17234)
   
•  Rie, T. van; Marx, I., The European Union at work? : the European employment strategy from crisis to crisis
  In: Journal of Common Market Studies, 50 (2012) 2, 335-356
  De Europese Werkgelegenheidstrategie (EES) werd in de beginjaren van 1990 opgericht onder de invloed van een sterke stijging van de werkeloosheid en de introductie van de EMU. Doel is lagere werkloosheid en hogere werkgelegenheid. Resultaten worden bekeken over een langere periode en in een ruimere context dan in vorige studies. (TA17237) 
     
• N.N., Doorrekenen vitaliteitspakket door CPB
  In: PS Documenta, (2012) 18 (11 jan), p. 1385-1398
  Het ministerie van SZW heeft het CPB gevraagd de effecten op de werkgelegenheid en de houdbaarheid van de overheidsfinanciën van het pensioenakkoord samen met het vitaliteitspakket door te rekenen. De twee onderdelen worden los van elkaar besproken. (TA17194)
   
• Dekker, F., Werkzekerheid door functionele flexibiliteit
  In: ESB, 96 (2011) 4617 (2 sep), p. 510-511
  Baanwisselingen resulteren in een optimale arbeidsallocatie omdat de juiste personen de juiste arbeidstaken vervullen en het de arbeidsmarktkansen van werknemers vergroot. Het gaat dan om externe mobiliteit. Maar ook door interne mobiliteit stijgen de gepercipieerde kansen van werknemers, terwijl hiermee minder transactiekosten gemoeid zijn. (TA16971)
   
• Klaauw, B. van der, Aan het werk
  In: TPEdigitaal, 4 (2010) 2, p. 130-147
  In Nederland wordt in vergelijking met andere landen erg veel geld uitgegeven aan activerend arbeidsmarktbeleid. De evaluatie van dit beleid is niet triviaal en daarom 35 is vaak weinig bekend over de effectiviteit. Meer aandacht voor evaluatie kan er voor zorgen dat het arbeidsmarktbeleid goedkoper en effectiever wordt. (TA16470)
   
• Jongen, E. ; Folmer, K., Werkgelegenheidseffecten van lastenverzwaringen en bezuinigingen
  In: TPE, 4 (2010) 1, p. 50-63
  De komende kabinetsperiode staat vermoedelijk in het teken van lastenverzwaringen en bezuinigingen. Overzicht van de werkgelegenheidseffecten van lastenverzwaringen en bezuinigingen in het belasting- en uitkeringenstelsel. (TA16345)
  
  
• Korvorst, M. ; Fortanier, F. ; Mol, M., Globalisering en werkgelegenheid
  In: CBS, soc.-ec. trends, (2010) 1 (1e kw.), 22-27
  Buitenlandse multinationals hebben via het creëren van extra banen invloed op de banen, lonen en arbeidsomstandigheden van werknemers. Uit onderzoek in andere landen in Europa is bekend dat buitenlandse investeerders doorgaans een positieve bijdrage leveren aan de werkgelegenheid in een land. Hoe zit dat in Nederland? (TA16313)
  
  
• Boeri, T., What happened to European unemployment?
  In: de Economist, 157 (2009) 2 (jun), p. 215-228
  Europa is niet langer een continent van massa werkloosheid. Voor de globale recessie liep werkloosheid scherp terug. Toch zijn Europeanen niet tevreden over hun arbeidsmarktvoorwaarden. Europa heeft toename in arbeidsmarktrisico ondervonden en was niet in staat tegemoet te komen aan de werkgelegenheidsdoelen van Lissabon met toenemende arbeidsproductiviteit en een sterke link tussen productiviteit en lonen. (TA16151)
  
  
• Scarpetta, S. ; Swaim, P., Employment policy : passing the stress test
  In: OECD Observer, (2009) 273 (jun), p. 54-55
  De belangrijkste slachtoffers van economische teruggang zijn meestal arbeiders en hun families. Dus overheden moeten banenverliezers helpen slechte tijden door te komen. Maar terwijl de ernst van de crisis beleidsreacties oproept, is het de vraag hoe verkeerde beslissingen kunnen worden voorkomen. (TA16104)
  
  
• Pascual, A. S., The battle of ideas in the European field : the combat to defeat unemployment and the struggle to give it a name
  In: Transfer, (2009) 1 (spring), p. 53-70
  Het is zowel noodzakelijk te kijken naar het beleid van Europese instituties met betrekking tot werkgelegenheid en sociale kwesties, als naar beleidsformuleringen. (TA15911)
  
  
• Natali, D. ; De la Porte, C., Participation through the Lisbon strategy : comparing the European employment strategy and pensions OMC
  In: Transfer, (2009) 1 (spring), p. 71-91
  Aandacht voor de concrete implementatie van de Lissabon-strategie mbt het beleidraamwerk en de participatie (van sociale partners) in het bijzonder. Met name het Europese werkgelegenheidsbeleid (EES) en de open coördinatie van pensioenen. (TA15912)
  
  
• Ross, G., Functionalism vs Westphalia : the looking glass of employment policy
  In: Transfer, (2009) 1 (spring), p. 93-110
  Veel sleutelideeën van de Lissabon-strategie kunnen worden teruggevoerd naar the white paper van de Commissie Delors.Toch is er niet veel steun gekomen van de lidstaten om de EU een belangrijke rol te geven op het gebied van coördinatie en implementatie. Tegenstrijdigheden werken niet tot optimale resultaten. (TA15913)
  
  
• Amable, B. ; Demmou, L. ; Ledezma, I., The Lisbon strategy and structural reforms in Europe
  In: Transfer, (2009) 1 (spring), p. 33-52
  De Lissabon-strategie is een incoherentie mix van economisch liberalisme, sociaal-democratische aspiraties en neo-Schumpeteriaans technologisch determinisme. Overzicht van de Lissabon-strategie en het feit dat Europa achter ligt op de USA in termen van productiviteit en innovatie. Er moet niet teveel verwacht worden op dit gebied. (TA15914)
  
  
• Bol, Th., Securing employees : Dutch employment protection in comparative perspective
  In: Amsterdam social science, vol. 1 (2009) issue 2, p. 24-45
  Aandacht voor werkgelegenheidbescherming bekeken vanuit liberale markteconomie en gecoördineerde markteconomieën. (TA15877)
  
  
• Zondag, W.A., Werktijdverkorting als werkgelegenheidsinstrument?
  In: Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 2 (2009) 1 (jan), p.10-14
  Werktijdverkorting was het afgelopen decennium 'uit'. Sinds de jaren tachtig werd het niet meer ingezet als 'conjunctuurinstrument' maar was het een 'calamiteiteninstrument' geworden. Sinds november 2008 woedt de discussie of de wtv moet worden opengesteld voor bedrijven die zijn getroffen door de kredietcrisis. (TA15749)
  
  
• Mossinkoff, M.; Jacobs, D., Kennis-, creatief en beleveniswerk
  In: ESB, 94 (2009) 4552 (23 jan), p. 58-61
  De voorbije acht jaar is het aantal werkenden in beroepsgroepen die nauw verbonden zijn met de kenniseconomie, creatieve economie en beleveniseconomie anderhalf tot twee keer zo snel gegroeid als het gemiddelde van de Nederlandse economie. De behoefte aan creativiteit is in deze drie nieuwe economieën evenwel sterk verschillend. (TA15740)
  
  
• Schultze Buschof, K. ; Protsch, P., (A)typical and (in)secure? Social protection and 'non-standard' forms of employment in Europe
  In: Int. social security review, vol. 61 (2008) 4 (okt-dec), p. 51-73
  In een aantal landen wordt bekeken hoe wetten van sociale zekerheid de verschillende vormen van niet-gestandaardiseerde werkgelegenheid beschermen en de specifieke risico's die daaraan verbonden zijn. Er werden aanzienlijke verschillen gevonden in vergeleken standaardsituaties en in verschillende types werkgelegenheid. Verdere en verbeterde coördinatie is nodig in sociale wetgeving en belastingen. (TA15645)
  
  
• Davoine, L. ; Erhel, C. ; Guergoat-Lariviere, M., Monitoring quality in work : European employment strategy indicators and beyond
  In: Int. labour review, vol. 147 (2008) 2/3, p. 163-198
  Binnen het geraamte van de Europese werkgelegenheidsstrategie, heeft de Europese Unie een aantal indicatoren vastgesteld om de kwaliteit van de werkgelegenheid te controleren (de Laeken indicatoren). Dit artikel bespreekt deze en past ze toe. Vergelijkende analyse onder de 27 lidstaten. (TA15623)
  
  
• Wilthagen, A. C. J. M. ; Tros, F. H., Flexicurity á la Francaise?
  In: SMA, 63 (2008) 3 (mrt), p. 127-129
  In het Europese werkgelegenheidsbeleid wordt het flexicuritydenken omarmd. Nu het Europese beleid al behoorlijk blijkt te zijn uitgedacht, is het interessant om de blik te richten op nationale ontwikkelingen. Uit Nederland is er nog even geen nieuws, maar in Frankrijk hebben bonden en werkgevers begin januari 2008 een nieuw centraal akkoord gesloten over de hervorming van de arbeidsmarkt. Is er sprake van flexicurity à la Francaise? (TA15463)
  
  
• Dekker, F., Flexibele arbeid, werkonzekerheid en gemeenschapsgevoel : steun voor collectieve sociale zekerheid in en flexibel arbeidsbestel
  In: Sociologie, 4 (2008) 1, p. 38-52
  De afgelopen decennia heeft in Nederland een stijging plaatsgevonden van het aandeel flexibele contracten in de totale werkgelegenheid. Leidt dit tot een groter draagvlak voor collectieve regelingen of gaat dit gepaard met een afzwakking van de bereidheid om bij te dragen aan een collectief stelsel . Welke rol speelt flexibele arbeid in opvattingen over risicodeling. (TA15446)
  
  
• Scheele, A., Gender and the quality of work : an overview of European and national approaches
  In: Transfer, (2007) 4 (winter), p. 595-610
  Op de Lissabon-top in 2000 kwamen de EU-lidstaten overeen om meer en betere banen te scheppen gedurende de komende 10 jaar. Kwaliteit van de arbeid is deel van de Europese werkgelegenheidstrategie. Hoe is de term gedefinieerd en hoe is die verbonden aan geslacht. (TA15382)
  
  
• Dessing, M., Wat nou krapte?
  In: UWV Signaal, (2008) 4 (jan), p. 5-9
  Het aantal openstaande vacatures bereikt maand na maand nieuwe recordhoogtes. Toch zijn er nog veel mensen die kunnen werken en het niet doen. Waarom blijven die thuis? Alleen als werkgevers anders tegen werk aan leren kijken, krijgen we iedereen aan de arbeid. (TA15353)
  
  
• Immerzeel, M. van, De eeuwige werkloze
  In: UWV Signaal, (2008) 4 (jan), p. 11-13
  Krapte op de arbeidsmarkt lijkt het ideale moment om zelfs de moeilijkst plaatsbare werklozen aan een baan te helpen. Maar elke keer dat de werkloosheid tot recorddiepten daalt, blijft er toch altijd een hardnekkig bodempje langdurig werklozen over. Wie zijn dat eigenlijk? (TA15354)
  
  
• Louis Cornelisse ; Verbrugge, A., 'Uiteindelijk zullen we de rekening betalen'
  In: UWV Signaal, (2008) 4 (jan), p. 18-22
  De werkloosheid is gedaald naar een historisch dieptepunt. Nederland lijkt er economisch goed voor te staan. Schijn bedriegt, zegt Verbrugge. De welvaartsstaat en de individualisering zijn doorgeschoten. het onderwijs schiet tekort en er is de tikkende tijdbom van de vergrijzing. (TA15355)
  
  
• Dragicevic, M. ; Obadic, A., The role of dynamic employment policies in the European labour market
  In: Int. journal of comparative labour law and ind. relations, 23 (2007) 4, p. 567-585
  De laatste 15 jaar hebben er belangrijke ontwikkelingen plaatsgevonden, zowel binnen de EU als de Oost-Europese landen. Bijzondere aandacht voor de ontwikkeling van werkgelegenheidbeleid. Doel ervan is het snel scheppen van banen en het oplossen van werkloosheid onder flexibele en uitdagendeomstandigheden op economisch- en arbeidsmarktgebied. (TA15332)
  
  
• Wilthagen, T. ; Bekker, S. ; Klosse, S., Making (it) work : introduction to the special issue on the future of the European employment strategy
  In: Int. journal of comparative labour law and ind. relations, 23 (2007) 4, p. 489-498
  Aandacht voor de groeiende belangstelling voor flexicurity en het debat over de effectiviteit van de Europese werkgelegenheidsstrategie (EES) bij de beïnvloeding van beleid en uivoering in de lidstaten. (TA15344)
  
  
• Vroom, P., Outsourcing geen bedreiging voor de Nederlandse werkgelegenheid
  In: ESB, 92 (2007) 4513 (29 jun), p. 392-394
  Het benutten van kostenverschillen tussen landen is een kenmerk van de toenemende globalisering. In industriële landen bestaat hierdoor de angst dat de werkloosheid oploopt als gevolg van verplaatsing van bedrijfsactiviteiten naar lagelonenlanden. Voor Nederland zijn er echter aanwijzingen, dat ongeschoolde arbeid niet lijdt onder outsourcing terwijl hoogopgeleide arbeid alleen hinder ondervindt bij een recessie. (TA15129)
  
  
• Raveaud, G., The European employment strategy: towards more and better jobs?
  In: Common market studies, vol. 45 (2007) 2, p. 411-434
  De European employment strategy (EES) moet zorgen voor meer en betere banen. Maar dit is tot nu toe nog niet gebeurd. Doel van de EES is het bereiken van 70% werkgelegenheid in 2010. Dit moet mogelijk zijn met het promoten van banen van hoge kwaliteit. Niet alle lidstaten doen mee aan dit doel. Als voorbeeld wordt de situatie in Denemarken en Zweden besproken. (TA15095)
  
  
• Evers, M. ; Mooij, R. de ; Vuuren, D. van, Arbeidsaanbodelasticiteit en beleid
  In: ESB , 92 (2007) 4506 (23 mrt), p. 171-173
  De invloed van beleidshervormingen op de werkgelegenheid is in belangrijke mate afhankelijk van de loonelasticiteit van het arbeidsaanbod. Ondanks de enorme hoeveelheid empirische studies is de hoogte van deze elasticiteit nog altijd onderwerp van discussie. (TA15034)
  
  
• Hollanders, D. A. ; Salverda, W., Europa versus VS : starre lonen of geringe consumentenvraag?
  In: ESB , 91 (2006) 4478 (27 jan), p. 34-37
  Amerikanen werken meer dan Europeanen. Mede gezien de huidige werkloosheid en de toekomstige vergrijzing zouden Amerikaanse werkgelegenheidscijfers welkom zijn in Europa. Ook in Nederland gaat het beleidseconomisch debat erover hoe het werkgelegenheidsverschil met de VS verkleind kan worden. (TA14612)
  
  
• Pissarides, C. A., Employment protection
  In: Labour economics , 8 (2001), p. 131-159
  Wetgeving rond werkgelegenheidsbescherming wordt over het algemeen verantwoordelijk gehouden voor het verminderen van arbeidsovergang en de toename van de duur van werkloosheid. Een goede evaluatie van arbeidsbescherming vereist een model waar behoefte aan is. Het blijkt dat als er optimaal gekozen wordt voor arbeidsbescherming, dat dit werkgelegenheid niet vermindert. (TA14488)
  
  
• Klosse, S., The European employment strategy: which way forward?
  In: Int. Journal of comp. labour law and ind. Relations , vol. 21 (2005) 1 (spring), p. 5-36
  De lidstaten is gemaand werk te maken van het implementeren van de Lissabonvoorstellen mbt werkgelegenheidsbeleid. Het ziet er niet naar uit dat die voor 2010 zullen worden voltooid. Dit rapport probeert een antwoord te vinden op de vraag of voorgestelde aanpassingen tegemoet komen aan verschillen tussen economische en sociale doelen en of er een andere benadering gewenst is. Kritische kijk op instrumenten en methoden. (TA14195)
  
  
• Ours, J. van, Werkgelegenheidsbeleid in slechte tijden
  In: Openbaar Bestuur , (2004) 12 (dec), p. 22-26
  De tijden van grote werkgelegenheidsplannen zijn voorbij. Zelfredzaamheid staat centraal: iedere burger wordt geacht in zijn eigen bestaan te voorzien. Het werkgelegenheidsbeleid van het huidige kabinet bestaat vooral uit een structurele verbetering van het functioneren van de arbeidsmarkt via een hervorming van de sociale zekerheid. Een betere marktwerking moet zorgen voor nieuwe arbeidsplaatsen. (TA14108)
  
  
• N. N., Nationaal actieplan werkgelegenheid 2004
  In: PS Documenta , (2004) 16 (5 nov), p. 2057-2087
  De minister van SZW heeft op 8 oktober 2004 het Nationaal Actieplan Werkgelegenheid 2004 naar de Tweede Kamer gezonden. Dit geeft een overzicht van het beleid op het gebied van de werkgelegenheid en arbeidsmarkt op basis van de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid 2004. (TA14066)
  
  
• Watt, A., Reform of the European employment strategy after five years: a change of Course or merely of Presentation?
  In: European Journal of industrial relations , vol. 10 (2004) 2, p. 117-137
  Kort overzicht van het Europese werkgelegenheidsbeleid (EES) en evaluatie van omvang en beperkingen en beoordeling van de vijfjaarlijkse terugblik van de Europese Commissie. Kijk op de nieuwe vorm met het argument dat verandering meer inhoudt dan presentatie alleen. Verder vergelijking van de werkgelegenheidsrichtlijnen met de originele voorstellen met conclusies. (TA13913)
  
  
• ABU, Instroomonderzoek uitzendkrachten 1993-2003 : 10 jaar maatschappelijk belang in beeld
  Rotterdam : ECORYS-NEI, 2003.
  Overzicht van indrukwekkende en veelzeggende getallen, die niet alleen een indruk geven van de imposante ontwikkeling van de branche, maar ook de bijdrage illustreren aan de totale werkgelegenheid en economie in Nederland. (TA13641)
  
  
• Gerritse, R., Van oude flessen, nieuwe schoenen en volledige werkgelegenheid
  In: Openbare financiën , 35 (2003) 2, p. 79-86
  Overzicht van theorie en praktijk van werkgelegenheidsbeleid. Terugblik op de laatste dertig jaar, vooruitzichten voor de komende (sombere) tijden, de theorie van Keynes aan de hand van drie stellingen en het terugbrengen van de leerstellingen van Pareto in het aanvullend arbeidsmarktbeleid. (TA13420)
  
  
• Jongen, E. L. W. ; Gameren, E. van ; Graafland, J. J., Exploring the macroeconomic impact of subsidized employment
  In: Economist , 151 (2003) 1 (mrt), p. 81-118
  Werkgelegenheidsbeleid heeft een grote vlucht genomen. Ondanks flinke stijging van uiteenlopend arbeidsmarktbeleid is er weinig bekend over de invloed hiervan op individueel en algemeen niveau. Analyse van de invloed van gesubsidieerde werkgelegenheid op laagproductieve werknemers via het MIMIC-model. (TA13359)
  
  
• Mosher, J. ; Trubeck, D. M., Alternative approaches to governance in the EU : EU social policy and the European employment strategy
  In: Common market studies , 41 (2003) 1 (mrt), p. 63-88
  Richtlijnen op sociaal beleid gaan de laatste tijd meer in de richting van flexibele benaderingen. Vooral op het gebied van de Europese werkgelegenheidsstrategie (EES). Onderzoek naar de toename van het gebruik van alternatieve benaderingen van bestuur in de EU, waarbij de EES als voorbeeld genomen wordt. (TA13333)
  
  
• N. N., RWI biedt bouwstenen voor Sociaal Akkoord
  In: PS documenta , (2003) 3 (28 feb), p. 197-208
  De RWI dringt erop aan het hertel van de economie tot topprioriteit in het regeerakkoord te benoemen. De Raad doet voorstellen die dit herstel kunnen bevorderen door de werkgelegenheid te stimuleren en de oplopende werkloosheid terug te dringen. (TA13303)
  
  
• Straaten, P. van der ; Camps, M. R. P. M., Matigen loont : akkoord?
  In: ESB , 86 (2002) 4385 (22 nov), p. 843-845
  Het kabinet spreekt met de sociale partners over een sociaal akkoord. Juist nu is een beheerste loonontwikkeling van groot belang in de strijd tegen oplopende werkloosheid. (TA12982)
  
  
• Donders, J. H. M., Lessen uit het verleden voor de loonvorming
  In: ESB , 87 (2002) 3485 (22 nov), p. 840-842
  Via een snelle omslag in de loonontwikkeling van de arbeidskosten valt een sterke stijging van de werkloosheid te voorkomen. De sociale partners zullen daarvoor moeten zorgen, bij voorbeeld door resultaatafhankelijke beloning. Verder aandacht voor de overheidsinvloed op de loonvorming via de algemeen verbindend verklaring en de koppeling. (TA12981)
  
  
• Meer, M. van der ; Riel, B. van, De 'avocacy coalition' voor het Europese werkgelegenheidsbeleid : het Europese integratieproces sinds de EMU
  In: B en M , 29 (2002) 3, p. 123-133
  Bespreking van de ontwikkeling van het Europese werkgelegenheidsbeleid. De opname in het verdrag van Amsterdam was een belangrijke 'constitutionele' keuze. Verder aandacht voor de 'advocacy coalition' ten behoeve van het Europese sociale beleid. Betreft dit een deviant case of is er een nieuwe fase in het Europese integratiebeleid aangebroken? (TA12894)
  
  
• N. N., Positive assessment of European employment strategy
  In: EIRR , (2002) 344 (sep), p. 27-30
  De beoordeling van de Europese Commissie van het werkgelegenheidsbeleid is behoorlijk positief. Er is goede vooruitgang geboekt in het verbeteren van de Europese arbeidsmarkt. Maar er moet nog veel gedaan worden om een aantal zwakheden weg te werken en doelen op de middellange termijn te bereiken. (TA12873)
  
  
• Freyssinet, J. ; Seifert, H., Pacts for employment and competitiveness in Europe
  In: Transfer , (2001) 4, p. 616-628
  Analyse van collectieve afspraken in 11 EU-landen, met in het bijzonder aandacht voor de invloed op werkgelegenheid en beleid. Doel is interne flexibiliteit te verbeteren. Een belangrijke rol is weggelegd voor stappen om werk te herverdelen via arbeidstijdverkorting. (TA12643)
  
  
• Gradus, R. ; Hendrix, P., Werkgelegenheidsbeleid blijft beste remedie tegen armoede
  In: Openbaar bestuur , (2002) 2, p. 12-16
  Bijna alle studies laten zien dat het economisch beleid van gematigde loonkostenontwikkeling, ondersteund door lastenverlichting, activering en een solide financieel-economisch beleid ingezet sinds de jaren '80, een belangrijke bijdrage heeft geleverd. Daarnaast zorgt de toegenomen arbeidsparticipatie dat het draagvlak voor publieke investeringen steeds sterker wordt. (TA12588)