12 januari 2005

Als de Wet medezeggenschap werknemers straks de Wet op de ondernemingsraden vervangt, zal de SER de kwaliteit van de medezeggenschap en een goede toepassing van de wet moeten bevorderen. De SER kiest daarbij voor een complementaire rol die vooral gericht is op het verbeteren van de coördinatie van bestaande activiteiten van andere instellingen en organisaties. Dat schrijft het dagelijks bestuur van de SER aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid als antwoord op zijn vraag hoe de raad zijn nieuwe taken vorm wil geven. Daarnaast moet ervoor worden gezorgd dat ondernemingsraden en ondernemers de SER beter weten te vinden.

De rol van bemiddelaar die de SER in het wetsvoorstel krijgt, zal volgens het dagelijks bestuur moeten dienen als vangnet. Geschilleninstanties kunnen immers ook op decentraal niveau worden opgericht. Via de CAO of een ondernemingsovereenkomst kunnen partijen zelf een instelling in het leven roepen die het vergemakkelijkt om op basis van vrijwilligheid conflicten over de toepassing van de nieuwe wet op te lossen. Voor situaties waarin geen decentrale bemiddelingsvoorziening bestaat, moet de SER-voorziening openstaan. Over de vorm daarvan spreekt het dagelijks bestuur zich nog niet uit. Het kan gaan om individuele personen die voor bemiddeling beschikbaar zijn maar ook om een bemiddelingscommissie. De bedrijfscommissies die op grond van de huidige wet geschillen behandelen, zullen in ieder geval hun wettelijke taak en status verliezen.