6 mei 2004
Branches en bedrijven zijn straks niet langer verplicht om een arbodienst in te schakelen bij het voorkomen van ziekteverzuim (preventie) en het begeleiden van zieke werknemers. Als de vakbonden, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging ermee instemmen, mag een branche of een bedrijf ervoor kiezen om de preventie en begeleiding van ziekteverzuim zelf te regelen of om een andere instantie dan een arbodienst hiervoor in te schakelen. Is er geen overeenstemming dan blijft de ondernemingsleiding verplicht een gecertificeerde arbodienst in te schakelen.
Dat schrijft staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer. Uit zijn brief blijkt dat de staatssecretaris het advies dat de SER in februari 2004 over dit onderwerp uitbracht op hoofdlijnen volgt. Het SER-model slaagt er volgens de staatssecretaris beter in dan de oorspronkelijke kabinetsplannen om de dialoog tussen werkgevers en werknemers over het te voeren arbeidsomstandighedenbeleid te versterken.
Kabinet en SER zijn het erover eens dat het straks mogelijk moet zijn dat ook andere organisaties dan arbodiensten, zoals verzekeraars, brancheorganisaties en reïntegratiebedrijven, diensten kunnen aanbieden op het terrein van preventie en begeleiding van ziekteverzuim.
Voor ondernemingen met minder dan vijftig werknemers zullen minder verplichtingen gelden dan nu het geval is.